Prezentarea echipei HR
Echipa Resurse Umane Victoriabank – parte a Grupului Banca Transilvania
Echipa Resurse Umane Victoriabank – parte a Grupului Banca Transilvania
Director Resurse Umane
Cine e Valentina în viața profesională?
De profesie jurist şi cu o carieră de 20 ani în sectorul bancar, a activat de-a lungul carierei sale în domeniul resurselor umane, dar și a jurisprudenței, al creditării/investiţiilor. Victoriabank nu reprezintă un teritoriu necunoscut pentru Valentina, ocupând din 2000 până în 2005 funcția de consilier juridic în Departamentul Juridic al băncii. Pe parcursul carierei sale, Valentina a acceptat diverse provocări profesionale, inclusiv cele din afara țării, cum a fi activitatea de Front Office la Bank of Montreal din Canada. De mai bine de 10 ani şi-a conturat cariera în domeniul Resurselor Umane: training, recrutare şi gestiune de carieră. Din octombrie 2018, s-a alăturat echipei Victoriabank- parte a Grupului Banca Transilvania, în calitate de Director Resurse Umane.
Cine e Valentina din spatele Directorului de HR? 😃
Este un om obișnuit, cu visuri, cu griji, provocări și împliniri. Este un om, care apreciază lucrurile mărunte, oricare ar fi forma lor – zîmbetul și dragostea necondiționată a copiilor, timpul petrecut cu familia, sfatul soțului, dragostea parinților, prietenia confirmată de fapte și timp😃.
Care este succesul creșterii în carieră?
,,Creștem alături de oamenii din jurul nostru, învățăm unii de la ații, devenim mai buni unii alături de ceilalți, iar parcursul profesional este, astfel, o frumoasă descoperire” – susține Valentina.
Director adjunct Resurse Umane
Cine este Marina în viața profesională?
Marina a acumulat 15 ani de experiență în domeniul resurselor umane în organizații corporative dar și asociații non guvernamentale. Aria de specializare este training și dezvoltare, fiind formator certificat de către Ministerul Educației şi Ministerul Muncii şi Protecției Sociale din România; precum și procese de recrutare; integrarea noilor angajați; dezvoltarea carierei; etc. A coordonat echipe de 2-20 persoane, și se mândrește că a avut norocul să colaboreze cu persoane talentate, creative și ambițioase.
Este beneficiara bursei Visby de la Swedish Institute și absolventa Programului de Masterat în ”Leadership și Management în Context Internațional”, Suedia.
De ce domeniul Resurse Umane?
”Oamenii au fost și vor fi cel mai valoros atu al unei companii. Fiecare om are aspirații, motivații, competențe – iar noi, specialiștii din HR, suntem cei care au onoarea să contribuie la direct în realizarea și dezvoltarea acestora, și pentru mine asta e modul în care simt că pot avea un impact”
Manager Comunicare și brand de angajator
De ce calități este nevoie pentru a obține succes în activitatea profesională?
Simplu, foarte simplu 😃:
Dorința, Pasiune, Curiozitate, Muncă...
foarte multă #PoftădeMuncă...
și nu în ultimul rând Responsabilitate și Curaj.
Atunci, când faci ceva (în activitate) pentru prima oara, și o faci bine, dar toți cred ca ai facut de ,,o mie de ori”.... :),
să știți, că aici îți poți evalua nivelul tău profesional.
Aceasta este experiența mea 😃
Rodica Castraveț
Șef Secție
Care a fost cea mai importantă lecție învățată de-a lungul carierei?
"Am învățat că nimic nu este imposibil. Am invățat să ascult oamenii și să fiu prezentă în mod calitativ în viata lor profesională.
Nu sunt oameni nepotriviți postului, sunt posturi care la moment nu sunt potrivite anumitor oameni " 😃
Camelia Eșanu
Specialist în recrutare
"Oamenii sunt cel mai important element din viață mea profesională. Si aici mă refer atât la colegii cu care lucrez, cât și la candidații din cadrul interviurilor de recrutare. Fără ei nu-mi pot desfășura activitatea, iar cu o echipă puternică poți să iți îndeplinești toate obiectivele propuse."
Doina Buzila
Șef secție
Ce sfat ți-ai da versiunii tale de la început de drum în Victoriabank și care este motto-ul tău?
„I-aș spune să meargă tot pe același drum. Altfel, nu s-ar dezvolta omul care este astăzi. Îmi place foarte mult ce am ajuns, și acest lucru este tot ceea ce contează.”
„Mottoul meu: Totul o să se rezolve. Orice lucru are o soluție si o poți descoperi cu încredere, curaj și cu un pic de răbdare.” 😃
Viorica Vizir
Specialist administrare personal
Care sunt armele pe care care le folosești în combaterea stresului?
„Cafeaua aromată și lectura sunt experiențele, care nu doar îmi alungă stresul, dar îmi oferă răgaz și claritate asupra sarcinilor profesionale și personale” 😃
Maria Cozaru
Șef secție
Care este mottoul tău în viață?
Sunt 2 de fapt 😃:
1. ,, Învață din ieri, trăiește pentru astăzi și speră pentru ziua de măine. Cel mai important lucru este să nu încetezi niciodată să te intrebi” (Albert Einstein)
2. ,,Să nu îți fie frică de nou! Ia-o de la un capăt, incet- incet și se “limpezesc apele”, chiar dacă nu știi cum, va fi neapărat cineva care te va îndruma (Maria Cozaru) “<
Lilia Livinschi
Specialist compensații și beneficii
Dacă ai fi să recomanzi Victoriabank unui prieten, cum i-ai descrie compania?
#CreștereProfesională, #Digitalizare, #Inovație, #ComunicareLiberă, #AtmosferaDeLucru" 😃
Gabriela Botezat
Șef serviciu
Ce apreciez cel mai mult la locul tău de muncă?
,,Fiind o persoană cu sete veșnică de cunoaștere, apreciez că Victoriabank îmi oferă diverse oportunități de studiere și dezvoltare. Sfatul pentru colegii mai noi ar fi să se străduiască să ajungă cu adevărat cei mai buni în ceea ce fac, indiferent de obligațiunile lor de serviciu. Să-și aprofundeze mereu cunoștințele, să citească sistematic informații din domeniul lor de activitate, să creadă în forțele proprii, pentru a ajunge de la un performer capabil la un profesionist independent.”
Rodica Garștea
Specialist în remunerarea muncii
Care sunt cele trei cuvinte cheie care iți definesc parcursul profesional?
,,Implicarea, munca și dedicația te aduc mai aproape de succes – m-am convins de acest fapt în decursul experienței mele. În ultima perioadă, participăm activ la cursuri de formare și traininguri pentru a ne perfecționa cunoștințele și abilitățile practice. Victoriabank este o companie de încredere, îi văd pe angajatorul meu de nădejde, alături de care am construit parteneriate de lungă durată. Sunt întotdeauna înconjurată de oameni buni și prieteni deosebiți ,, 😃
Responsabili de organizarea programelor de dezvoltare la nivelul tuturor funcțiilor din cadrul VB și promovarea culturii organizaționale orientată pe dezvoltare personală și carieră.
Xenia Gheneralova
Șef secție
Cum împaci cariera și viața personală?
,,Sunt două componente esențiale în viața mea, care se interpătrund armonios, intr-un echilibru bazat pe muncă, implicare, și multă-multă pasiune.
Curajul mă ajută să accept provocările și le transform în oportunități.
Totul depinde cum îți setezi tu balanța.
Băieții mei de acasă savurează intimitatea fără mine (în limite rezonabile 😃), și au răbdare atunci, cînd am ,,activitate multă la birou”.
Iar colegele mele din echipă, au răbdare cînd eu am ,,treabă cu băieții” .
Aceasta este rețeta mea de succes” 😃
Ecaterina Roibu
Specialist în training și dezvoltare
Ce apreciezi cel mai mult în activitate?
,,Îmi place, că suntem transparenți, lucrurile sunt dinamice, iar procesul de învățare este continuu.
Nu ne formalizăm și ne apreciem întotdeauna.
Îmi place să accept provocările, nu am frică de ceva nou,
și ce e cel mai frumos - că mă simt parte a echipei”
Ana Mocan
Specialist în training și dezvoltare
Ana, de ce domeniul Resurselor Umane?
Oamenii! Cu certitudine, oamenii! Iată de ce am ales să fiu în HR. Nu intuiam că voi ajunge să cuprind domeniul dat, dar am realizat că ăsta e parcursul professional, pe care îmi doresc să îl valorific.
Este un mare noroc să-ți transformi pasiunea în carieră. Cert în memoria mea rămâne întrebarea unui coleg, dacă poți lucra în HR fără să iubești oamenii. Și răspunsul e un “NU” categoric; nu poți lucra cu oamenii fără să-i înțelegi, să empatizezi, să-i asculți, să le simți nevoile, și să le fii aproape.
Cred in mottoul “Do it with passion, or not at all!” - aplicabil în toate domeniile.
Alina Pogrebnov
Specialist în training și dezvoltare
Ce faci la Victoribank în rolul de Analist formare?
În general, rolul de Analist formare într-o bancă implică suport și multă ghidare ca angajații să primească pregătirea necesară pentru a avea succes în pozițiile lor și să isi atingă obiectivele profesionale.
Programele de formare în cadrul Victoriabank au o misiune nobilă, de a oferi angajaților noștri informații și abilități necesare pentru a-și îndeplini responsabilitățile și pentru a crește în cariera lor în bancă. Ma bucur să contribui la dezvoltarea echipei Victoriabank în această experiență minunată. 😃
